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最近很忙
原因是公司趕上裁員潮
許多同事就這樣跟上了這波景氣循環　離開了
工作就留給我們這些留下來的人承接

簡單的說
就是走的人很無辜
留下來的人工作爆滿　等同於間接被減薪............

這樣的新聞與故事
每天都在台灣的惡質媒體強烈放送
新聞營造的氣氛
和天氣一樣陰冷低沉

根據數據資料顯示
台灣的景氣衰退程度與失業比率
又拿下亞洲四小龍第一名
(每次拿第一名都不是什麼好事情)

看看這個問題
歸咎起原因
還是台灣人的一窩蜂

早從蔣經國總統時代
台灣就開始從傳統產業轉而發展電子產業
從工研院開始提供技術扶植DRAM等產業
到現在蓬勃發展出來的兩兆雙星
台灣一窩蜂的投入高科技產業
並且長期依賴高科技產業代工
近幾年則長期依賴中國的低價勞工市場

這樣的政策發展前提下
台灣的教育市場也順應電子新貴的一窩蜂趨勢
每個家長都希望子女去念電機電子
趕快成為電子新貴
加上新聞的推波助瀾與政客的短視近利
台灣就像把雞蛋放在一個籠子裡

沒有教育政策重視基礎科學與人文、藝術
沒有政策均衡產業發展
沒有政策重視創意產業與傳統產業的創新
沒有媒體真正關心國家發展與民生大計
沒有政府真正致力於全球化的發展方向　向中國一面倒

就這樣
台灣在全球金融風暴中成為最弱勢的國家
大家在同一條救生艇不足的鐵達尼號上
船要沉
只有少數權貴與企業霸主得以逃生
剩下的中產階級
只能任憑大海吞噬

看看這兩個月的慘狀
對比今年年初時各大產業業績創新高
董監事分紅圖利自己創下天文數字的新聞
那些經營者忘了自己的收穫來自於基層員工的辛苦工作
風暴一來
狠心的先把這些曾經辛苦打拼為他們賺錢的人裁減

沒錯
企業經營就是以獲取股東利益為最優先
沒賺錢就是要想辦法改善
但是企業的社會責任與道德
是否也是企業經營非常重要的使命？

這兩天看到奇美創辦人許文龍先生
面對員工遭資遣親自站上前線向員工道歉
愧疚自己沒辦法好好照顧員工
這才是真正的企業家

對比那些只管維持獲利
甚至都沒有虧損就開始一窩蜂趕著裁員的公司
或許大家更能在這樣的景氣循環中
更看清楚台灣企業的真面目
在下一波景氣暖流來臨時
淘汰這些惡質的企業

畢竟企業經營不善需要裁員減薪
企業經營者必須要負起很大的責任
台灣有多少企業家真正能像許文龍先生一樣有肩膀
面對這樣的責任勇於承擔？
又有多少企業能像台塑一樣
基於照顧員工的責任在不景氣時拿出獲利出來與員工度過？

大部分的惡質企業
只是無聲無息的裁員
更惡劣的還藉由景氣不佳的環境
藉機以裁員達到剷除異己的目的

企業經營不善
企業中高階層與企業經理人完全沒有責任！？
這就是企業道德沉淪的表象